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SEGRESP segura reajuste salarial em 4,58%, limitado à inflação, e preserva equilíbrio econômico das empresas no Aditivo 2026/2027

SEGRESP segura reajuste salarial em 4,58%, limitado à inflação, e preserva equilíbrio econômico das empresas no Aditivo 2026/2027

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Concluímos as negociações do Termo Aditivo 2026/2027 à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), com um resultado importante para o setor patronal. Diante do atual cenário econômico brasileiro, o SEGRESP conseguiu estabelecer o reajuste salarial em 4,58%, limitado à recomposição inflacionária. A medida demonstra responsabilidade diante das dificuldades enfrentadas pelas empresas e busca preservar a sustentabilidade econômica dos negócios.

A negociação com o sindicato laboral exigiu cautela, diálogo e uma avaliação criteriosa das condições financeiras do setor. Embora reconheçamos o empenho e a dedicação dos trabalhadores, entendemos que o momento econômico não oferece condições favoráveis para assumir reajustes superiores à inflação. Nossa prioridade foi encontrar um ponto de equilíbrio entre a valorização dos profissionais e a capacidade das empresas de manter suas atividades, empregos e compromissos financeiros.

RESPONSABILIDADE DIANTE DO CENÁRIO ECONÔMICO

O segmento de guinchos, reboque e remoção de veículos possui particularidades que exigem planejamento permanente. A manutenção da frota, os custos operacionais, os investimentos em equipamentos e a necessidade de manter estruturas de atendimento representam compromissos financeiros significativos para os empresários.

O SEGRESP (Sindicato das Empresas e Proprietários de Serviços de Reboque, Resgate, Guincho e Remoção de Veículos no Estado de São Paulo) compreende a importância da valorização salarial e reconhece o papel fundamental de cada trabalhador. Entretanto, também precisamos considerar que a existência de empresas economicamente sustentáveis é condição essencial para preservar postos de trabalho e assegurar o desenvolvimento do setor.

O QUE MUDA COM O TERMO ADITIVO

O Termo Aditivo também atualiza valores relacionados à alimentação e ao reembolso de despesas. O ticket-refeição diário passa a ser de R$ 39,64 por dia efetivamente trabalhado, enquanto a ajuda de custo para deslocamento próprio, nas condições previstas no documento, fica estabelecida em R$ 0,65 por quilômetro rodado. As regras específicas para o fornecimento dos benefícios estão detalhadas no instrumento coletivo.

PALAVRA DO PRESIDENTE

O presidente Roberto Eger Stuewe destaca a importância da responsabilidade econômica nas negociações coletivas:

“O momento econômico do País exige prudência, e não podemos assumir reajustes com ganho real quando muitos empresários precisam administrar custos elevados para manter suas operações. Conseguimos limitar o reajuste à reposição inflacionária, preservando o equilíbrio econômico dos negócios. Nossa responsabilidade é defender as empresas, garantir condições para que continuem suas atividades e, consequentemente, preservar os empregos. Esse é o compromisso do SEGRESP com toda a categoria patronal”.

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