NR1 – Orientações | Valores humanos no ambiente de trabalho são a base para um negócio saudável e respeitoso
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O SEGRESP inicia esta semana uma campanha essencial de orientação aos empresários do setor. O foco é a correta aplicação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que agora integra as obrigações dentro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O objetivo é fortalecer o combate a todas as formas de assédio e discriminação nas organizações.
Para um entendimento claro e direto, o conteúdo será dividido em tópicos, com “pílulas” informativas que serão publicadas nos próximos dias. Acompanhem, divulguem e, especialmente, **compartilhem estas informações com todos os colaboradores em cargos de gestão**. Juntos, podemos erradicar estas práticas negativas.
Pílula #1: Princípios para uma convivência profissional harmoniosa
Nosso primeiro conteúdo destaca atitudes fundamentais para a saúde do ambiente corporativo. São diretrizes que transcendem as regras escritas, construindo a base de uma cultura organizacional forte e ética.
Diálogo e mediação
Conflitos e divergências devem ser solucionados prioritariamente por meio de conversas cordiais. Quando necessário, a mediação por autoridades superiores é o caminho mais adequado, garantindo imparcialidade e justiça.
Respeito incondicional
O respeito mútuo é um pilar não negociável, aplicável a todas as pessoas, independentemente da hierarquia ou situação.
Empatia
Desenvolver a empatia – a capacidade de se colocar no lugar do outro, compreendendo seus sentimentos e perspectivas – é crucial. Esta competência não apenas facilita a compreensão do comportamento alheio, mas é também a força que impulsiona a ajuda mútua e o altruísmo, fortalecendo os laços da equipe.
Escuta ativa
Trabalhar em conjunto exige espírito de equipe. Isso significa valorizar a escuta ativa e considerar os argumentos dos colegas antes de qualquer julgamento.
Combate a fofocas
Boatos e a cultura do “diz-que-diz” são altamente prejudiciais. Eles corroem a confiança, propagam desinformação e comprometem a harmonia do grupo.
Cuidado com brincadeiras
A descontração é bem-vinda, mas a boa convivência tem limites. É fundamental cautela com brincadeiras, garantindo que sejam realmente recebidas de forma leve por todos.
Ambiente de concentração
O espaço de trabalho deve ser preservado. Barulhos excessivos e distrações desnecessárias perturbam a concentração alheia e podem gerar estresse.
Atenção aos horários
O cumprimento de horários e prazos é uma demonstração de respeito. O descumprimento por um colaborador sobrecarrega os demais, afetando a produtividade e o clima organizacional.
Postura ética
Por fim, reflita sempre: avalie antecipadamente as consequências de seus atos e palavras. A ética deve ser a bússola que guia todas as nossas decisões.
